জাপানে চাকরির বাজারে সুদিন

করোনা মহামারি কাটিয়ে অর্থনীতি পুনরুদ্ধারে নানা উদ্যোগ নিয়েছে জাপান। ফলে বিনিয়োগ বৃদ্ধির পাশাপাশি বেড়েছে কর্মসংস্থানের সুযোগ। বর্তমানে দেশটির শীর্ষস্থানীয় ৩০ শতাংশের বেশি কোম্পানি ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের চাকরির অফার দিচ্ছে। দেশটিতে ২০২৪ সালের বসন্তে একই ভাবে বড় নিয়োগের পরিকল্পনা করছে সংস্থাগুলো। গত বৃহস্পতিবার গবেষণা প্রতিষ্ঠান জিজি প্রেস সার্ভে এ তথ্য জানায়। 

সেখানে বলা হয়, করোনা মহামারিতে দেশটির বেসরকারি সংস্থার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগগুলো জনবল সংকটে পড়েছে। জাপানে জনসংখ্যা ক্রমাগত কমছে, একই সঙ্গে দেশটিতে তথ্যপ্রযুক্তি খাতেও কর্মীর সংখ্যা কমেছে। এতে এ খাতে উদ্বেগ বাড়ছে।

গত বছরের ফেব্রুয়ারি থেকে মার্চ পর্যন্ত চলা এক জরিপে দেখা গেছে, ২০২৪ সালের বসন্তে দেশটির ১০০ কোম্পানি সদ্য স্নাতক পাস কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা হাতে নিয়েছে। 

দেশটির ইলেকট্রনিক কোম্পানি তোশিবা আগামী বসন্তে সদ্য স্নাতক পাস করা ৬১০ কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। ফুজিফিল্ম হোল্ডিংসের প্রযুক্তি-সম্পর্কিত কর্মীদের শক্তিশালী করার জন্য কোম্পানিটি ২০ শতাংশ বৃদ্ধি করে এক হাজার নতুন স্নাতক পাস কর্মী নেওয়ার পরিকল্পনা করছে। শীর্ষস্থানীয় রেস্তোরাঁ অপারেটর জেনশো হোল্ডিংস তাদের প্রতিষ্ঠানে ৮০ শতাংশ নতুন স্নাতক পাস কর্মী নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে। 

৯টি কোম্পানির ওপর জরিপ চালিয়ে দেখা গেছে, চলতি বছরে চারটি কোম্পানি সদ্য স্নাতক পাস কর্মী নিয়োগ কমানোর পরিকল্পনা করছে। 

চাকরির তথ্য প্রদানকারী নিয়োগ গবেষণা ইনস্টিটিউটের প্রধান তাকায়োশি কুরিতা বলেছেন, করোনা মহামারির পর দেশে শ্রমিক সংকট তৈরি হয়েছে, যা বর্তমান সময়ে স্পষ্ট হয়ে উঠছে। 

কুরিন আরও বলেন, কোম্পানিগুলো তাদের শ্রমিক সংকট পূরণ করতে সদ্য স্নাতক পাস করা কর্মী খুঁজছে। সূত্র : জাপান টাইমস